11月から職員のナチュラルビズを通年で実施します

　本町では、地球温暖化対策の取組のひとつとして、職員の勤務時における服装については、エコスタイルでの勤務を推進してきました。

　これまでの取組に加え、公務員としての品位を保持し、来庁者等に不快感を与えない清潔感のある服装・身だしなみを基本とし、業務効率の向上や働きやすい職場環境づくりなどを目的に、令和8年11月から職員のノーネクタイ等のナチュラルビズを通年で実施します。

　皆さまのご理解をお願いします。

※ナチュラルビズとは、クールビズとウォームビズを発展・統合させた年間を通じた省エネや節電、働きやすさ等を目指す服装のことです。（ノーネクタイ、軽装など）

令和8年11月1日から通年実施

（1）公務員としての品位を保持し、節度ある服装を基本とする趣旨から逸脱しない範囲で、世代や個性による多様な価値観を尊重するとともに、来庁者等の立場に立ち、これまで以上に親しみやすく信頼できる職員だと感じてもらえるよう、さらなる住民サービスの向上を図ります。

（2）気候や室温に応じた働きやすい服装を自ら選択することで、業務効率及び住民サービスの向上を図るとともに、職員が働きやすい職場環境の実現を目指し、改善に繋げます。

（3）「環境都市くみやま」の取組の一環として、地球温暖化対策を図るため、過度に冷暖房に依存しない執務環境を実現し、光熱水費の抑制による行政コストの削減とあわせ、職員の環境意識の向上を図ります。

全職員（任期付職員、再任用職員、会計年度任用職員含む）

※消防職員など職務上服装が定められている職員は除く。

・公務員としての信用・品位を損なわず、来庁者等に不快感を与えない清潔感のある服装・身だしなみとします。

・式典などへの出席をはじめ、社会通念上必要と判断される場合においては、ネクタイやジャケットを着用するなど、TPO（時・場所・場面）に合わせた服装とします。

※軽装の例：ポロシャツ、セーター、チノ・パンツなど